Var med och skapa förutsättningar för en trivsam och inkluderande arbetsplats
På People & Culture arbetar vi för att ge WWF Sveriges chefer och medarbetare rätt förutsättningar att lyckas i sitt arbete. Vårt uppdrag spänner över hela medarbetarresan – från rekrytering och introduktion till kompetensutveckling, arbetsmiljö och organisationsutveckling. Vi bidrar till att göra WWF till en hållbar, inkluderande och välfungerande arbetsplats.
Vi arbetar brett inom områden som: kompetensförsörjning, löner och förmåner, arbetsrätt, arbetsmiljö, hälsa och friskvård samt jämlikhet och mångfald. Arbetet sker både operativt, administrativt och strategiskt, med fokus på att ge ett professionellt stöd till organisationens chefer och medarbetare. På People & Culture har vi ett nära samarbete med Mångfaldsrådet för att stärka arbetet med en inkluderande, jämlik och representativ arbetsplats.
En viktig del av vårt arbete är att stötta chefer genom hela rekryteringsprocessen – från annonsering och urval till intervjuer och anställningsavtal. Vi ansvarar även för rekrytering och mottagande av praktikanter, samt för introduktionsutbildningar och övergripande kompetensutveckling i organisationen.
Vi arbetar aktivt för att främja hälsa och välmående, bland annat genom samarbete med friskvårdsleverantörer och företagshälsovård. Samtidigt ansvarar vi för flera viktiga funktioner i vardagen, till exempel: reception, lokaler, posthantering, bud och städning.
Hos oss arbetar bland annat HR-specialister och lönespecialister, som tillsammans säkerställer att våra personalrelaterade processer håller hög kvalitet och är i linje med både lagstiftning och interna mål.
Inga matchande jobb
Connecta med oss och håll dig uppdaterad om nya jobb.
Medarbetarna berättar
-
Jag läste till lönespecialist på Iterum Education och arbetade efter det både som konsult och anställd inom olika branscher, både med inriktning på personalfrågor och ekonomi. Lön berör båda fälten så man har ett stort område att utvecklas inom! Jag är främst lönespecialist och arbetar med lön och arbetsrättsliga frågor men är även ansvarig för friskvårdsfrågor. Intresset utvecklade sig ur arbetsrätten och fokuserar på hur vi ska hålla oss motiverade ett helt arbetsliv med både våra egna och samhällets alla krav på oss. Det känns bra att vara i en organisation där man känner en större mening med sitt arbete.
Marlene Almenius
Lönespecialist
-
Jag har studerat till beteende- och personalvetare och började min karriär efter studierna som handläggare på Arbetsförmedlingen. Därefter tog jag steget över till den privata sektorn och arbetade med hela rekryteringsprocessen. Jag valde sedan att studera Arbetsmarknadskunskap med Management på Stockholms Universitet. Under tiden började jag jobba extra på WWF för att stötta och hjälpa dåvarande HR-ansvarig. Sedan dess har jag arbetat med rekrytering och varit med och byggt upp HR-avdelningen på WWF. Jag har även arbetat med jämlikhet och mångfaldsfrågor och varit med och tagit fram vår jämlikhet- och mångfaldsplan. Just nu är mitt fokus på kompetensutveckling, kompetenskartläggning och fortsatt arbete med jämlikhet och mångfald. Det bästa med att arbeta på WWF är helt klart kollegorna, förutom att alla medarbetare brinner för sitt arbete så har vi alla samma mål, vill vi rädda jorden. Vi har ett brett nätverk som man kan lära sig mycket av och man känner sig som en del av ett större sammanhang. Jag vill gärna uppmuntra personer med utländsk bakgrund att söka sig till oss för vi är en internationell organisation som finns representerade i hela världen. Det är viktigt med olika perspektiv och erfarenheter!
Ecaterina Cavieres
HR-specialist och biträdande avdelningschef
